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如果家具实际售价与出厂价相比，器人没有30%以上的毛利，根本就没法维持高昂的场租、营业员的提成及物流、服务等成本支出。其中最有代表性的是家具行业，应用上涨幅度都在10%以上，似乎不涨价就不时髦。

在这种情况下，典型第企业纷纷打出了涨价牌，实属无奈之举。正因为人们在市场上看到的家具标价是虚的，案例成交价到底是多少才算合算，全凭顾客自己的感觉。深圳市智示范百强家具总经理陈晓太最近也为涨价问题发愁。

与此同时，器人各项成本在不断增加，逐年提高的人工成本也不容忽视。不涨，应用厂家变成真正亏本销售。

供需平衡被打破，典型第物以稀为贵，涨价自在情理之中。

近几年来，案例随着居民收入和物价全面提高，案例工人对薪资的要求也越来越高，凡是手艺娴熟点儿的技工，工资一般都在4000元左右，有时一些特别工种的工人工资更高。他们的举动将形成领头作用，深圳市智示范引导一个群体的发展。

器人三是提高统一思想和意志。为了证明这一点，应用侯克鹏举了一个例子。

侯克鹏在美国、典型第香港生活多年，典型第曾就职于国家某部委，现任深圳市家具行业协会副会长、秘书长，深圳家具研究开发院院长、《深圳家具报》总编辑，而且还是南京林业大学、中南林学院、深圳大学、福建龙岩学院等高校的客座教授，各种特殊身份的交织，使得他经常提出一些前瞻性的观点。案例一看到川派家具就感觉他们以低价格占据三四线城市。